不积跬步，无以至千里

不积跬步，无以至千里

----律师事务所管理经验及制度研究

河南联盟律师事务所主任 王留文
 

随着律师和律师事务所的数量递增，律所在管理律师中的角色也逐渐突出，如何创建优秀律所，如何成为高素质的律师，如何认识律所管理和律师成长的关系，并妥善处理二者关系，使彼此相互促进，相得益彰，成为一道课题，摆在每一个律所管理者和律师的面前。

一、强化律师的执业道德和执业纪律，突出律师事业的诚信观

在律师的执业过程中，会遇见各种各样的事情，与各种各样的人打交道，往往在思想观念上会收到各种各样的诱惑，因此，律师的职业道德和执业纪律成为律师事务所在律师管理上的首要任务。河南联盟律师事务所在律师执业道德和执业纪律建设上，一方面从思想上加强诚信教育，以诚信为主题，让每一个律师针对每一个律师业务做诚信承诺，使之成为诚信制度的维护者和实践者，让当事人真正“请得到”、“请得起”也“信得过”律师，另一方面在行动上定期开展警示教育，通过一些律师被投诉的典型案件，对律师进行执业纪律教育，分析律师执业中应注意和加强的事项，并以案例作为借鉴，发表心得体会，做到思想上重视，语言、行动上注意，从而加强自身的执业纪律观和职业道德观。

二、建立健全律师业务学习制度，着重加强对年轻律师的帮扶和培养

1.建立业务理论学习制度。虽然律师工作的实践性很强，但理论和实践并重才会产生高素质的律师，因此，河南联盟律师事务所根据实践需要，建立了民事业务研讨部、刑事业务研讨部、金融业务研讨部等部门，对国家最新修订的法律法规、司法解释、地方法规或最新的理论成果，组织律师进行学习、研讨。同时，河南联盟律师事务所创造条件，特设资金，购买了大量具有代表性、时代性的法学名著，以供大家阅读、研习，不断地进行充电，弥补知识的老化，及时更新知识结构，使之更适应律师工作的需要。

2.建立经验交流制度。经验是笔无形的财富，律师应摈弃“单枪匹马、固步自封、夜郎自大”的陈旧观念，认识到“一个律师好，律师不算好；一个律所好，律师也不算好；整个行业好，才算律师好”，胸襟坦荡，胸怀宽广，眼光长远，学会与人合作，与人分享，经验分享的越多，自己的成长越快。对典型的、有影响的重大案件，由主办律师进行业务经验分享，以帮助其他律师学习、进步。

3.建立定期会议制度。除年度总结会议外，增加会议次数，会议不宜过多，但也不宜过少，根据政策法规变化情况及社会发展形势和律师工作特点，以每周或半月一次为宜。会前精心安排，会议精心组织，确定主题，安排议程、主讲人、记录人，会上进行工作通报、经验交流，通过会议实现上情下达，下情上报。

4.建立有针对性的培训制度。针对实习律师、青年律师进行多种形式的培训，鼓励实习律师、青年律师将自己的研究成果，学习心得写成文章，通过网站、会议等形式进行交流，以期在交流中学习提高。

三、加强律所间的交流合作，实现和优秀律所同进共赢

古人云：他山之石，可以攻玉，律所之间通过交流与合作，不仅仅可以相互借鉴，取长补短，更重要是通过互通有无，可以形成一个资源共享的平台，以达到节省资源、降低成本、提高效率。

河南联盟律师事务所历来重视和其他优秀律师事务所之间的交流与合作，先后与北京中闻律师事务所、河南大沧海律师事务所等优秀律师事务所开展交流与合作，建立定期互访、互动机制，在交流沟通中，律所之间都毫无保留的对自己的发展历史，成功经验和下一步的发展设想交换了意见，针对行业内出现的不和谐声音以及律所发展过程中所遇到的瓶颈问题，大家都根据自己的经验提出了很多有建设性的解决办法，另外，对于自己的强所战略和团队建设同样毫无保留的进行了详细的阐述，通过交流使大家各自认识到自己的差距和不足，为开展下一步的工作提供了良好的借鉴。

四、注重律所法律文化建设，积极投身法律公益事业

文化是灌注和隐约于人的认识和实践中的集体性精神模式和精神指向，是真、善、美的统一，法律文化是深埋、隐藏于法律的“物态化”形式中的灵魂，它象一只无形的手统摄着对法律的认识和实践活动，而律所文化更是一个律师团体内全体执业律师共同认同的价值观念、行为准则，它是一种意识、理念的合体，基于这样的认识，河南联盟律师事务所积极培养律师价值取向中的共同性，让大家认识到投身公益事业是律师文化的重要组成部分，并且在公益事业的投入上，和律所形成共同的价值观。

在这种文化理念的支撑下，河南联盟律师事务所刘四清律师积极参加司法部和共青团中央共同组织的，针对西部地区的“1+1”法律援助事务，通过考核、选拔，被选派到宁夏回族自治区靖远县从事法律援助工作。同时，河南联盟律师事务所鼓励律师在力所能及的范围内积极参加公益诉讼，为当事人提供免费咨询，为经济困难的群众提供法律援助，为律师回报、服务社会树立了良好的形象。

总之，律师事务所的管理，事关律师事业的成败。一个以“内强素质、外树形象”为发展方针的律所，将在法律服务市场中立于不败之地；一个办公设施一流、文化建设先进的律所，将有助于律师的成长；一个和谐融洽、团结互助、拼搏进取、充满凝聚力的律所，将有助于高素质律师的产生。律所只有通过不断强化管理、改善管理、提升执业律师素质，我们所从事的律师事业才能兴旺发达，国家法治才能繁荣昌盛。